只要您敢拼薪酬不封顶丨浙江神仙居体育发展有限公司公开招聘职业经理人公告
(二)资格条件
1.年龄50周岁及以下(1974年11月1日后出生);
2.大专及以上学历;
3.具有5年以上文旅行业、业态管理、连锁店运营或同类企业管理岗位工作经验;
4.具有同层级岗位任职2年以上经历，或在下一级别岗位上任职达5年以上经历;
5.在餐饮管理、便利店管理、文创管理等方面具有丰富的实践经验者优先。
五、用工性质及薪酬待遇
用工性质为市场化用工，不占国企用工编制，实行聘任制和契约化管理。聘期为三年，试用期三个月。聘期届满，根据考核结果，经集团董事会研究决定是否续聘，并按有关规定办理续聘或解聘手续。
职业经理人实行年薪制，薪酬总额不设上限，总经理薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励等组成。
1.基本年薪是指年度基本收入，为16万元;
2.绩效年薪是指与企业年度考核目标完成情况相挂钩的浮动收入，在完成年度考核任务的前提下，绩效年薪不低于24万元;
3.任期激励是指与任期经营业绩考核结果相挂钩的收入，以每一年基本年薪的0.3倍为基数，约5万元每年。
六、招聘程序及办法
(一)报名时间和方式
1.报名时间：2024年11月1日—2024年11月15日
2.报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《神仙居体发公司公开招聘职业经理人报名表》(以下简称报名表)，并将《报名表》、身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、相关工作经历证明(任职文件)及有关证书等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送至1771052701@qq.com邮箱。邮件主题统一命名为“旅游集团+岗位+姓名+联系方式”。
(二)资格审查
应聘人员在现场资格审查时提供以下资料：
1.《报名表》1份(A4纸打印，并贴蓝底照片);
2.身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、相关工作经历证明及有关证书等有效证件原件及复印件各一份。
3.按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。
(三)能力测试
能力测试采用结构化面试和面谈相结合形式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
1.体检
根据集团董事会决定，对进入体检人员组织体检。体检费用由报考人员自负，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.考察
体检合格者进入考察，考察由集团人力资源部组织实施，考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发﹝2021﹞11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(五)公示及聘用
1.公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用对象，在神仙居景区官方网站(http://www.zjshenxianju.com/)进行公示，公示期为7天。
2.聘用
公示无异议的，拟聘用人员按规定签订劳动合同，试用期三个月，如试用期考核不合格的，则予以解聘，解除劳动合同，终止劳动关系。
(六)递补
因出现拟聘用人员在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理聘用手续等产生空缺名额的，由集团董事会根据实际情况研究决定是否递补，如决定递补的，则按面试成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。
七、其他事项
(一)本次招聘相关年龄和工作经历计算至2024年11月1日，出生日期以公安机关发放的身份证为准，工作经历以养老保险缴纳证明和劳动合同(或工作经历证明)为准。
(二)资格审查贯穿招聘全过程。应聘者对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假的，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
(三)资格审查结果、面试和体检时间、地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。
(四)对于收集的应聘资料，我集团将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
本公告由浙江神仙居旅游集团有限公司负责解释。
咨询电话：13666476172
附件：
原文标题：只要您敢拼薪酬不封顶丨浙江神仙居体育发展有限公司公开招聘职业经理人公告
文章来源：微信公众平台
