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　　【面试练习题】

　　【例题】小张的上司是他原来的老师，现在工作对他很严格。对此他很苦恼，工作积极性也不高。如果你是小张，你该怎么做?

　　【审题分析】

　　1.身份： 下属 。

　　2.矛盾：工作要求严格 ，积极性不高 。

　　3. 目标： 相处好上下级关系;提升积极性 ，完善好工作 。

　　【参考解析】工作中有一位要求严格的领导，这其实是一件好事，一方面，这样严格的要求，可以快速帮助我提高工作能力; 另一方面 ，也能够让我工作更加严谨 ，不犯错误 。不过过于严格，也会有些消极情绪 。面对这种问题 ，具体来说 ，我会这样解决：

　　第一，端正自己心态 。要认识到领导非常严格会给自己造成一定的压力，但严格的要求也能够帮助我迅速提高工作能力 。消极应对领导严格的要求，是不合理的 。所以，我要及时调整自己的心态 ，正确认知领导的严格要求 。尽管领导的是我以前的老师 ，有师生情谊在，但是要明白 ，在工作中只有上下级 ，认真高质量完成工作才是核心 。

　　第二，努力提升能力 。在职场里面，只有下级适应上级的，不能要求上级适应下级 。面对题干中的问题，与其抱怨领导过于严格，不如努力提升自身工作能力，适应领导的工作风格 。任何时候发现问题，解决问题是正确的做法，抱怨和退缩没有任何益处，还会徒增烦恼。 因此，在接下来的工作中，我会努力学习，及时向领导同事们请教，全面提升业务能力，逐步适应领导风格，持之以恒 。相信随着能力的提升，一定能达到领导的要求，确保工作任务高质量完成 。

　　第三，及时汇报，积极沟通 。现在的领导虽然是我以前的老师，应该彼此是比较了解的， 但是在当前工作岗位上，为了更好地履职尽责，我会结合具体工作任务要求，及时向领导请示任务目标要求;在遇到困难困惑时，也会及时汇报获取意见;日常工作中也会定期汇报自身工作情况和思想状态， 以便更快进步和做好工作 。

　　总之，作为下属和领导的学生，任何时候都要出以公心，维护好领导的威信和地位，积极主动地支持和配合领导工作 ，顶住压力 ，调节好身心， 当好领导的“绿叶”和助手 。

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