三门县民政局下属事业单位招聘编外劳动合同用工人员公告
因工作需要，三门县民政局下属事业单位招聘编制外劳动合同用工5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
局下属事业单位管理岗位2名、专业技术岗位3名。
二、报考资格条件
1.户籍不限，年龄40周岁及以下(1981年11月16日以后出生)。
2.遵守国家法律、法规，责任心强，肯吃苦耐劳，思想素质好，服务意识强，服从管理，品行端正，身体健康。
三、招聘岗位
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招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
专业及学历要求 |
备注 |
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岗位A (管理岗位) |
2 |
不限 |
大专及以上学历，专业不限 |
参加2022年全县专职社工考试的人员 |
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岗位B (专业技术岗位) |
3 |
不限 |
大专及以上学历，专业不限 |
四、招聘程序
1.报名时间：2022年11月16日-- 11月18日,工作日上班时间(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00);
2.报名方式：本次招聘报名工作通过网络发送电子文档的形式进行。
应聘人员下载本公告附件《三门县机关事业单位公开招聘编制外用工人员报名表》，并如实填写个人信息，并且附本人身份证、学历证书、户口本等扫描或拍照及近期免冠一寸照片(电子版)，以电子邮件方式发送到邮箱407287385@qq.com，并在上班时间打电话进行确认,电话：0576-83301618。
本次开考比例为1：3，岗位报名合格人数达不到规定比例的，核减或取消该岗位招聘计划数。
3. 考试方式
岗位A(管理岗位)，根据报名考生的全县专职社工考试笔试最终成绩从高到低排名，按实际招聘计划数1：3确定面试对象,不足规定比例的以实际人数参加面试。在面试前一天下午16：00前有放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分递补。面试采取结构化面试，面试成绩不足60分的，为不合格。
岗位B(专业技术岗位)，分笔试和面试。根据笔试成绩从高分到低分按实际招聘计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的以实际人数参加面试。在面试前一天下午16：00前有放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分递补。面试采取结构化面试，面试成绩不足60分的，为不合格。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50 %合成总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
5.体检
根据成绩从高分到低分按招录人数1:1比例确定体检对象。体检按照人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检费用由报考人员承担。
6.公示与聘用
经面试、体检等程序后，从中择优确定录用人员公示，公示期为5天。公示无异议或有异议但不影响聘用的，签订编外用工劳动合同，试用期为两个月。
三、工资待遇
工资待遇按三人社[2018]14号文件精神执行。
附件：
三门县民政局
2022年11月9日
原文标题：三门县民政局下属事业单位招聘编外劳动合同用工人员公告
文章来源：三门县人民政府(MD5：149109aa8c0daca495800c368cdf25ea)
