国考相关概念
在职人员报考优劣势相较于应届生，在职人员最大的特点是有工作经验。而工作经验又是某些公考岗位的报考资格条件。众所周知限制条件越多，考试竞争压力就越小。比如国考中很多岗位的报考条件中明确说明要求“两年基层工作经验”，特指“全日制普通高校毕业后，从事两年工作”。
在职人员工作社会阅历，会在笔试和面试中占据优势。笔试考试尤其是申论中，尤其强调考生具有分析和解决问题的能力、贯彻执行能力，而在职人员恰好具有较强的解决实际工作问题的能力，以及一定公文和应用文写作能力。相较于应届生在笔试的道路上已经先行一步。同时在面试方面，应届生涉世未深，语言表达能力和人际交往能力较为薄弱，而职场精英却深谙其道，这使得在职人员在面试过程中占据先机。
在职人员最大的弊端就是，没有充足的是学习时间，白天要上班，中午只能利用短暂的午休时间，抽空学习公考内容，但是这种碎片化的学习也有很大的问题就是学习不扎实容易遗忘，或者知识点复杂没有充足时间学会和巩固，总之在职人员只有晚上才可以抽出时间进行复习。
国家公务员考试公告目前已发布，10月25日开始报名，各个岗位报名审核过程持续进行中，想要降低竞争压力的同学可以时刻关注所报考岗位的竞争比，避开过大竞争岗位，成功上岸。
>>>考情考务
成绩计算方法
进入面试阶段的条件：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5:1 或 3:1)，按
照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。报考者可于 2021
年 1 月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8 个非通用语职位，笔试
成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)
分别占 25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监
会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩
分别占 25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、
专业科目笔试成绩分别占 40%、30%、30%的比例合成。
总成绩计算方法：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成;
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50%的比例
合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。
>>>练习题
54.下列关于铁矿的说法正确的是：
A.赤铁矿与铁锈的主要成分相同
B.磁铁矿一般呈黄褐色
C.“千锤百炼”是指铁矿石的开采过程
D.我国的铁矿开采始于西汉时期
